Het wervingsproces begint met een duidelijk functieprofiel: Dus voordat wij de zoektocht starten bespreken we eerst naar wie ben je op zoek. Wij inventariseren al jouw wensen, profielen, ervaring en andere vereisten voor de functie: we bespreken het allemaal door! Zo komen we tot de juiste kennis om een goede match te maken voor op de werkplek.

Daaropvolgend gaan we een spetterende vacaturetekst opstellen aan de hand van het functieprofiel en verzamelde informatie.

Wij gaan nu de vacature plaatsen op de website van Dentalprofs. Uiteraard delen we wij de vacature niet alleen op onze site, maar ook via sociale media zoals LinkedIn, Facebook, de meest bezochte jobboards zoals Indeed, werk.nl en werkzoeken.nl. Daarnaast gaan ook onze recruiters actief op zoek naar de juiste kandidaten

Wij houden de eerste selectiegesprekken met de kandidaten. Na afronding van de gesprekken selecteren we de kandidaten die echt bij jouw bedrijf passen en waaruit jij uiteindelijk je keuze mag maken. Deze kandidaten komen bij je langs op sollicitatiegesprek. Wil je meer kandidaten op gesprek? Bij ons geen probleem, alles is bespreekbaar!

Wij gaan niet over één nacht ijs tijdens de voorselectie: de kandidaten bepalen we aan de hand van: interviews, referentiechecks, controle diploma’s en of er een match is met jullie bedrijfscultuur.

Hebben we de geschikte kandidaat gevonden? Gefeliciteerd met je nieuwe collega! We zorgen ervoor dat jouw nieuwe collega nu zo snel mogelijk aan het werk gaat. Na 2 weken houden we een evaluatiegesprek om te kijken of alles naar wens gaat. Ook na de plaatsing van de kandidaat onderhouden wij het contact.